岗位职责：
1.负责招聘工作的计划及执行，整合、分析招聘数据，评估招聘数据， 并找出相应解决方案，完成招聘任务
2.具备独立开辟，分析，维护各类招聘渠道能力，并与外部招聘渠道建立紧密的合作关系
3.负责完善招聘体系，加强招聘管理工具的开发及应用
4.及时了解人才市场环境及变化，建立并维护人才储备库
5.对团队不间断的进行赋能培训，提升招聘团队人员招聘能力！监督团队人员效率，完成团队招聘任务
6.针对招聘工作进行日，周，月的工作报告输出！并制定解决措施并进行监督执行
7.根据公司发展规划，进行招聘计划及配置并组织实施
人员要求：
1.统招本科及以上学历，3年以上管理经验
2.人力资源专业优先，熟悉招聘及员工关系模块（有渠道招聘经验优先）
3.工作积极主动，责任心强，有较强的沟通协调能力，有较强的抗压能力
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