根据工作需要，经批准，现面向社会公开招聘部分人员派遣到临沂阳都热力有限公司工作。
一、招聘岗位计划及用工方式
1.招聘岗位计划：话务员岗位6人；供暖服务岗位20人。
2.用工方式：由沂南县双益人力资源管理服务有限公司招聘并派遣使用。
二、招聘范围及资格条件
1.遵守宪法和法律，无违法违纪行为；
2.品行端正，具有良好的职业道德；
3.学历及专业要求：具有中专（含高中）及以上学历，不限专业；
4.具体详情要求及工作内容见（附件1《2023年临沂阳都热力有限公司（季节工）岗位计划表》）；
5.以下人员不得应聘：
①在读全日制非应届毕业生；②现役军人；③正在接受有关执法执纪部门立案侦查、审查的；④党纪处分所规定的适用限制期未满的，受政纪处分未解除的；⑤在各类人事考试中，因严重违纪被处理，在禁考期内的；⑥受过司法机关刑事处罚的；⑦曾被开除公职的；⑧法律、法规规定不得聘用的其它情形人员。
三、报名和资格审查
1.报名方式：采取现场报名的方式；
2.报名时间：2023年9月18日-9月21日，上午8:30-11:30；下午：14:30-17:30；
3.报名地点：沂南县双益人力资源管理服务有限公司（地址：沂南县历山路88号东海医院南50米路东）。
4.需提供材料
（1）有效身份证件原件及复印件各一份；
（2）国家承认的学位、学历证书（海外留学取得的学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）；
（3）近期一寸正面免冠彩色照片2张；
（4）《临沂阳都热力有限公司(季节工)岗位报名表》（见附件2）一份。
5．报考人员需缴纳面试费每人70元。
6.资格审查。由沂南县双益人力资源管理服务有限公司对报名材料进行初审，由用人单位进行资格复审。本次招考的资格审查工作贯穿面试录用工作全过程。报名人员报名时提交的材料必须真实有效，发现弄虚作假的，一经查实，立即取消其应聘资格。
四、面试
面试采取半结构化面试方式进行。面试成绩总分为100分。面试时间、地点另行通知。
应聘人员面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩相同的，对成绩相同者组织加试一轮。面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格造成的空缺按照成绩从高到低依次递补。面试成绩按规定程序在沂南县双益人力资源服务有限公司信息公开栏进行公示。
五、体检
根据面试成绩由高分到低分按照1:1的比例等额确定参加体检人员。体检按照入职通用标准等有关规定执行，在指定医院进行（体检费自理）。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，由劳务派遣公司在指定医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准（复检费自理）。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，不予聘用。
体检时间和地点另行通知。因放弃体检资格或体检不合格等情况造成岗位空缺的按面试成绩从高到低依次递补。
六、考察
对体检合格的人员进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面情况，对应聘人员提供的应聘信息和相关资料是否真实准确进行复审。
七、公示和聘用
根据面试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，公示3个工作日无异议的，确定聘用人员。签订五个月期限的劳务合同，受聘人员实行试用期制度，试用期15天，试用期满合格的正式聘用。
八、工资待遇
话务员岗位基本工资2800元/月，供暖服务岗位基本工资4500元/月，公司购买人身意外险。
九、其他
1.本次招聘不指定面试辅导用书，不授权或委托任何机构举办面试辅导培训班。
2.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响面试聘用的，责任自负。
3.聘用后不服从用人单位管理、不能胜任工作或工作中出现严重违规违纪行为的，解除聘用合同,并视情节承担相应责任。
4.本次公开招聘工作接受社会各界监督。面试成绩将在沂南县双益人力资源管理服务有限公司公布。
5.本简章由沂南县双益人力资源管理服务有限公司负责解释。
咨询电话：0539-7371088
监督电话：0539-3266629
附件：1.《2023年临沂阳都热力有限公司（季节工）岗位计划表》
2.《临沂阳都热力有限公司(季节工)岗位报名表》
临沂市阳都热力有限公司
沂南县双益人力资源管理服务有限公司
2023年9月14日
附件1：
2023年临沂阳都热力有限公司（季节工）岗位计划表
岗位名称 | 招聘人数 | 其他要求 | 年龄要求 | 工作内容 |
话务员岗位 | 6人 | 限女性 | 35周岁以下（1988年9月1日以后出生） | 1.24小时客服热线电话的接听、记录、交接。2.12345派工单梳理及回复。3.完成领导交办的其它临时性工作任务。 |
供暖服务岗位 | 20人 | 限男性 | 18周岁至50周岁（2005年9月1日至1973年9月1日出生） | 1.负责向微网格内热用户发放宣传材料、讲解供热政策、业务流程、供热常识。2.负责微网格内供热管网、供热设备设施的巡回检查工作，并填写巡回检查记录。3.根据用户需求提供上门服务，包括开停栓、入户测温、室内系统调节等。4.负责公司客服热线转办工单的落实、处理、反馈。5.负责微网格内窃热、违规用热等行为的核查处理工作。6.完成领导交办的其他临时性工作。供暖前期（11-12月）因工作量大，会有夜班。 |
