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2021临沂高铁北站招聘部分工作人员简章(21人)

来源:临沂人才网 时间:2021-02-21 作者:临沂人才网 浏览量:

根据工作需要,现面向社会公开招聘部分人员派遣到临沂高铁北站工作。

一、招聘数量、岗位及用工方式

1.招聘数量:7个岗位21人(见附件1);

2.用工方式:由山东九峰人力资源开发有限公司进行人员招聘并派遣使用。

二、招聘范围及资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律,无违法违纪行为;

3.品行端正,具有良好的职业道德;遵守用工单位的各项规章制度,服从领导、听从指挥。

4.身体健康,具备正常履职所需的身体条件。

5.以下人员不得应聘:①在读高中(中专)以上院校学生;②现役军人;③正在接受有关执法执纪部门立案侦查、审查的;④党纪处分所规定的适用限制期未满的,受政纪处分未解除的;⑤在各类人事考试中,因严重违纪被处理,在禁考期内的;⑥受过司法机关刑事处罚的;⑦曾被开除公职的;⑧法律、法规规定不得聘用的其它情形人员。

三、报名

1.报名方式:采取实地报名的方式;

2.报名时间:2021年2月22—2月28日,上午9:00-12:00;下午:2:30-5:00;

3.报名地点:九峰人才就业服务中心(地址:兰山区通达路与陶然路交汇处西北角人才就业中心)。

4.需提供材料

1)身份证、毕业证原件及复印件各一份;

2)所获资格证书原件及复印件一份(如有);

3)近期一寸正面免冠照片2张;

4)公安机关开具的无犯罪证明;

5)《报名登记表》一份;

(6)《诚信承诺书》一份。

5.资格审查。由山东九峰人力资源开发有限公司对报名材料进行初审,由用人单位进行资格复审。

本次招考的资格审查工作贯穿考试录用工作全过程。报名人员报名时提交的材料必须真实有效,发现弄虚作假的,一经查实,立即取消其应聘资格。

四、面试

面试采用面谈及结构化面试进行,面试的时间、地点另行通知。按面试成绩由高分到低分确定录用人员。面试成绩相同的优先录用学历高者。

五、体检

根据面试成绩按照1:1的比例等额确定参加体检人员,按面试成绩由高分到低分确定参加体检人员。体检按照公务员录用通用标准等有关规定执行,在指定医院进行。因放弃体检资格或体检不合格等情况出现空缺的按面试成绩依次递补。

六、考察

对体检合格的人员进行考察,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面情况,对应聘人员提供的应聘信息和相关资料是否真实准确进行复审。

七、录用

根据面试、体检结果,经公示3个工作日无异议的,由山东九峰人力资源开发有限公司与之签订劳动合同,实行试用期制度,试用期一个月包含在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用。

八、工资待遇

人员一经录用,免费提供住宿、专业培训;工装及双节福利等,优秀员工有晋升及调岗的机会。单位给予缴纳社会保险。

符合临沂市人才引进有关政策规定的,招聘引进的全日制博士、硕士研究生和“双一流”高校本科生,工作一年以上享受我市高学历人才津贴(连续3年,博士研究生每人每月3000元,硕士研究生每人每月2000元,“双一流”高校本科生每人每月1000元)。

九、其他

1.对违反公开招聘纪律的工作人员,涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

2.本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话全天24小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

4.聘用后不服从用人单位管理、不能胜任工作或工作中出现严重违规违纪行为的,解除聘用合同。

本简章由山东九峰人力资源开发有限公司负责解释。

咨询电话:0539-8321222

监督电话:0539-7828001

附件1:临沂高铁北站公开招聘岗位表.docx

附件2:《公开招聘工作人员报名登记表》.doc

附件3:诚信承诺书.docx


山东九峰人力资源开发有限公司

2021年2月20日

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