一、今年6月份，我市实现新增就业720人，其中失业人员再就业240人，同比增长分别为11%和15%，环比减少分别为4%和5%；农村劳动力转移就业实现700人，同比增长10%，环比减少7.7%；各类用人单位共提供就业岗位1000个，同比增长为8%，环比减少为8%；企业用工总人数为84600人，同比增加10%,环比减少3%。
二、主要因素分析：经济环境总体偏紧，特别是经济下行因素的影响，国内企业订单减少，劳动力成本增加，当前，经济发展形势的不确定性给企业用工、就业工作带来了较大的压力。虽然我市就业形势总体稳定，但经济增长趋缓对就业的影响有一定的滞后性，需要我们提前应对，积极采取措施，以满足企业的用工需求，其次，由于中越主权争端，造成国外订单减少，也是一方面因素，如我市的国强集团，其门窗五金件对越南的出口出现了减少，直接影响了企业的用工需求。另外，作为粮食主产地，本月麦收期间，大部分农民工返乡收割小麦并秋种，也是造成转移就业减少的主要原因之一。
三、企业需求情况：通过调查，我市大部分企业仍然处于缺工状态，以我市五朵金花(泰山、国强、金麒麟、华乐、希森)为例，对高技能人才需求更甚，随着高校毕业生毕业季的到来，对企业用工将有所缓解，粗略统计，我市企业需求达到3000人，与去年同期相比，增加近1000人，
四、就业、招工困难原因分析
当前，一方面是不少企业出现了招工难现象，招不到工人，另一方面却有超过七成的调查者觉得工作难找或找不到合适的工作，我们从调查中发现，工种的求职与需求矛盾。从调查中可以看出，就业者普遍不愿做一线生产工人，愿意做的只占11%，而企业恰恰最需要的是一线工人，占缺工总数的94%。同时，有一部分企业由于工资相对偏低,住宿不能解决,
职工待遇不高等原因，直接造成职工流动性增加，大量企业员工流失，跳槽到京津塘地区企业打工。
五、半小时就业服务圈的作用：近年来，我市紧紧围绕就业促进民生工程，拓宽工作思路，强化就业服务，就业工作亮点频出，取得了阶段性成果。打造“半小时就业服务圈”。 以基层公共就业服务机构的健全完善和“八到位”为依托， 树立以半小时为时间途径进行现场了解、政策解释、关系调处、解决问题，工作辐射整个辖区范围的新型服务理念，积极打造“半小时就业服务圈”。构建最便捷的就业服务平台，构筑最快速的就业服务渠道，使城乡劳动者在半小时内即满足各项就业服务需求。基层人社机构已是做好就业服务的重要依托和落实社会保障政策的前沿阵地，切实为广大老百姓解决了医疗、养老、就业等诸多难题，赢得了社会各界一致好评。杨安镇飞达集团作为全国最大的调味品生产厂家之一，总是面对招工难的问题，但自从开展就业服务进基层活动以来，这一问题得到了很好的解决。飞达集团人事部付先生说：“以前每年忙时为了招工可愁坏了我们人事部的人，可自从人社所成立以来，只要给人社所的同志打个电话，我们把需要的操作工条件告诉他们，镇人社所的同志就会集中发布用工信息，很快就解决了我们招工难的难题”。
