莱州春季招聘会第二场，1110人达成就业意向从求职者、招聘单位的需求来看，我市良好的就业环境、就业前景吸引了不少务工者回乡就业，机械、电子、石材、餐饮类企业的用工需求仍然很大，而这些企业对高层人才的需求量也开始增加，这在一定程度上反映了我市经济发展的良好态势。此次招聘会主要的目的就是为用人单位和广大求职者搭建对接平台，推进全市各类劳动者就业创业工作机会。
记者了解到，“春风行动”是由国家人社部发起，主要针对城乡劳动者为他们提供就业服务的专项活动。为进一步做好城乡就业需求工作，促进农村富余劳动力就业，以及满足城乡劳动者求职和企业招聘放入需求，我市特开展了这次大型招聘活动。
马上“涨”薪 企业求贤若渴
昨日，记者来到招聘会现场看到，很多企业为了能够招到合适的员工纷纷出现了马上“涨”薪的情况，各个工种的工资出现了大幅度的上涨。在现场记者看到，普通工种的月工资一般都在3000元以上，而一些车窗、数控、锻造、烤漆等岗位的工资更高。在各单位的招工宣传牌上记着看到，很多单位打出了月工资5000元——10000元的工资。
各种形形色色的招聘公告上有的标明：男100人 女50人。总体上呈现对男性职工的需求大于女性职工的状态，这也与招聘企业多与行业需求有关。记者发现很多机械加工类企业对于熟练工的需求度格外高，而且对于熟练工的待遇也非常的优厚。 “熟练工掌握的技术比较熟练，很容易上手，给企业创造的价值多，而且熟练工现在比较追求稳定，只要工资高、待遇好容易留住，企业也愿意招聘这样的员工。”
随着现在消费水平的不断提高，企业对员工的工资待遇也在上涨，一家企业招聘负责人告诉记者：“现在熟练工的年龄一般在30——45岁左右，家庭比较稳定，他们唯一需求的就是工作稳定收入高。为了能够招到合适的员工，今年公司为求职者提高了工资，平均提高1000元左右。马上‘涨’钱也成为现实。”记者采访发现今年80%招聘企业在用人的薪酬待遇方面较去年有一定上涨。
高层人才受青睐 一人难求
近年来，随着黄河三角洲高效生态经济区发展上升为国家战略，黄河三角洲高效生态经济区、山东半岛蓝色经济区、胶东半岛高端产业聚集区开发建设的发展机遇。莱州经济实现了快速发展，涌现出了许多大中企业，为了谋求进一步发展，很多企业需要大批高技术人才和管理人才，从而为企业向规模化、品牌化和可持续发展提供强大的人才智力支持。
“招聘高层管理人才”是本次招聘会现场一些企业打出的招聘旗号，招聘会现场很多企业由于福利、工资待遇很高，被很多求职者所挤满。也有很多企业因为对求职者专业素质，综合能力各方面的要求过高而出现门庭冷落的情况。“我们公司招聘的人员不是很多，一共招聘30名管理人员，福利待遇很好，但是到现在为止前来询问的人不是很多。”隆旗国际贸易刘助理这样说。
“到现在为止到我们公司来应聘达成意向的一共只有6个人，我们公司主要招聘项目经理，需要求职人员有施工项目的实践经验、管理经验，但是仍然不好招。”西由全信公司经理季忠杰向记者抱怨，“像项目经理这样的职位在招聘会上不好招。”
记者从人力资源市场获悉，从今年招聘单位岗位需求来看，企业对高端人才的需求增加15%左右，工资薪酬提高了10-30%。很多大中型企业对高技术人员和高层管理人员需求逐渐增加。
