8.03万人实现就业再就业，各类社会养老保险参保达555.97万人，为职工追回拖欠工资7796万元，一个个数字让老百姓倍感幸福。
悠悠万事，民生为大。过去的一年，市人社局按照“落实年、突破年”的总要求，坚持“民生为本，人才优先”工作主线，积极做好与群众利益息息相关的就业创业、社会保障、劳动维权等工作，倾力打造民生工程，筑起了社会和谐的民生之“基”。
8.03万人实现就业再就业
“民生在勤，勤而不匮。”欲让社会安宁，人们就要安身立命，没有就业，人就衣食无着，各项民生就无从谈起；有了就业，人才会对生活充满希望，社会和谐才有最坚实的基础。
市人社局坚持把就业作为民生之本，实施更加积极的就业创业政策，提请市政府出台了《关于促进创业带动就业的意见》、《关于进一步做好新形势下农民工工作的实施意见》，构建了更加完善的促进就业创业政策体系。始终把高校毕业生就业放在首位，开展实名制登记管理，提供有针对性的就业服务，总体就业率达到86.9%。开展小额担保贷款“快易贷”行动，全年发放小额担保贷款4.26亿元，发放各类就业创业补贴1.03亿元，扶持1.63万人创业，带动就业4.98万人。6个县级人力资源社会保障综合服务中心通过省规范化考核验收，获得奖补资金900万元，邹城和济宁高新区创业孵化基地被授予省级大学生创业孵化示范基地，获得奖励资金600万元。有效整合资源，投资700万元建设了4500平方米的进城务工人员服务中心，为进城务工人员提供政策咨询、求职招聘、劳动维权等“一条龙”服务。打造“一刻钟就业服务圈”，全市所有乡镇、街道全部设立了人力资源社会保障所和公共服务大厅，行政村和社区全部聘用了协理员，城乡居民就地就近即可享受各项就业服务。积极开展人力资源服务机构诚信等级评定工作，进一步了规范人力资源市场。充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，全市人力资源市场共举办各类招聘会645场，进场招聘企业5.2万家（次），求职应聘人员72万人次。全年实现城镇新增就业8.03万人，新增农村劳动力转移就业8.5万人，帮助7057名就业困难人员实现就业，城镇登记失业率控制在3%以内，就业局势保持总体稳定。
555.97万人进入社会养老保险“安全网”
为让群众“老有所养、病有所医、失有所助、伤有所保、育有所补”，市人社局坚持把社会保障作为民生之基，不断扩大社会保险覆盖范围、提高待遇水平，提请市政府出台了 《济宁市社会保险费一票征缴实施办法》、《济宁市市级社会保险调剂金管理办法》，推动了参保人数和基金收入同步增长，全市养老保险参保人数达到555.97万人、城镇基本医疗保险245.48万人、工伤保险89万人、失业保险71.05万人、生育保险67.03万人，五项社会保险净增参保21.3万人（次）。连续九年提高企业退休人员养老金，2013年人均月增资237元；将城乡居民基础养老金提高至每人每月65元以上。启动实施了城镇居民大病保险，城镇职工和居民医疗费最高报销额度均提高到25万元；企业退休人员医疗保险待遇与单位缴费实现脱钩；女职工生育保险政策范围内医疗费实现个人零负担。省里核销我市8家破产企业欠缴养老保险金4069.23万元，有效减轻了市县财政的托底缴付压力。大力推动工伤康复和工伤预防工作，我市和青岛市同时被列为全省仅有的两个“全国工伤预防试点城市”。医疗保险“一证通”适用范围不断扩大，实现了与全省各市之间异地就医联网即时结算；开通了医疗保险“一卡通”，参保人员在全市所有定点医疗机构和药店均可刷卡就医购药；发放社会保障卡260万张，为参保职工群众提供更加方便快捷的服务。创新完善基金监管手段，确保了社会保险基金安全完整运行。
为劳动者追回工资7796万元
和谐劳动关系是社会发展的基础和动力，市人社局坚持把构建和谐劳动关系、维护劳动者合法权益作为促进社会和谐稳定的基础工程，以实施新修订的《劳动合同法》和《山东省劳动合同条例》为契机，积极开展劳动关系和谐企业创建活动、规范劳务派遣专项行动，推进落实同工同酬。提请市委、市政府出台了《关于加强和谐劳动关系建设的实施意见》，初步构建起党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工广泛参与的劳动关系工作格局。大力实施劳动合同制度，加强劳动用工备案管理，全市规模以上企业劳动合同签订率达99%。加大劳动监察力度，坚持日常巡查和书面审查相结合，多部门联动“一体”推进劳动维权执法，全年共检查用人单位1.6万户，补签劳动合同5.39万份；立案查处拖欠工资案件301件，为1.03万名农民工补发工资7796万元。劳动人事争议预防、调解、仲裁“三位一体”工作机制初步建立，设立了全省首家劳动人事争议法律援助站，全市办理劳动人事争议案件1095件，结案率100%。
