为深入贯彻落实党中央关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，根据《关于印发＜临沂市城乡公益性岗位扩容提质行动2023年岗位计划>的通知》（临就发[2023]1号）文件精神，现根据《河东区城乡公益性岗位扩容提质行2023年岗位计划》，积极消纳乡村富余劳动力，着力提升低收入群众劳动收入水平，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，动本着“公开、公平、公正”原则，结合汤头街道实际需求,现公开招聘第二批乡村公益性岗位，公告如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘560名就业困难人员从事乡村公益性岗位工作（具体岗位见附件1）。
二、招聘对象
1.乡村公益性岗位主要安置在村（居）委会的以下群体：脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）是指乡村振兴部门登记管理的相应人员、农村低收入人口是指民政部门登记管理的相应人员、农村残疾人是指残联部门登记管理的相应人员、独立抚养未成年子女的单亲家庭成员、农村大龄人员（45-69周岁）等群体。
2.公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、乡镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部不得纳入城乡公益性岗位安置范围,省市文件要求不符合条件的不得纳入。
三、招聘条件
（一）严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录，有吃苦耐劳、乐于奉献精神，能够服从组织安排，有一定的工作能力，身体能够适应从事的工作。
（二）对有工商注册信息、有股东信息、有在职职工社保（不包含灵活就业社保、下同）、享受社保补贴（包括企业吸纳就业困难人员社保补贴、就业困难人员灵活就业社保补贴）满36个月的、提前退休职工等人员不在安置范围。
四、报名程序及应提供的材料
招聘工作按照发布岗位公告、个人报名、资格审查、确定拟聘人员、公示聘用等程序进行。
（一）申请报名
1.报名时间：2023年9月15日——9月18日
2.报名方式：报名人员持本人身份证、户口簿、残疾证等有关证明材料到所属村居，填写“河东区公益性岗位就业申请登记表”(一式三份)及“诚信承诺书”，由村居汇总后统一报送至街道人社所审核。
（二）资格审查
由工作人员对报名人员提供的资料以及工商登记注册信息、股东信息、就业失业状况进行审查；对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡提供虚假信息、材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消录用资格。
（三）民主评议
各村居、社区负责对报名人员进行资格初审，并对通过资格审核人员进行民主评议，初步确定拟安置人员。
（四）公示
拟录用人员名单确定后由各村居、社区进行公示，公示时间3天。
（五）区级审批
公示期满后，街道办事处将拟聘用的公益性岗位人员相关情况报区直相关部门进行审核，区人社局备案。
（六）岗前培训
委托有培训资质的机构按照项目制培训方式开展岗前集中培训，帮助公益性岗位人员熟悉岗位职责和岗位要求，掌握岗位所需基本规范和技能，提高职业技能、安全生产意识，增强职业道德和职业自豪感等。
（七）公开录用
培训结束后，各村负责及时组织各岗位人员到岗，根据岗位职责做好相关后续管理工作。
五、岗位待遇
公益性岗位统一实行政府补贴。乡村公益性岗位每人每月600元。同时，为乡村公益岗人员购买每年不超过100元的人身意外伤害商业保险。实施低保渐退政策，低保对象因参加城乡公益性岗位不再符合低保条件的，按规定延长低保待遇3—6个月。
六、岗位管理
（一）用工登记
人员上岗前，村与上岗人员签订劳务协议，约定双方权利、义务，劳务协议原则上每年一签。乡村公益性岗位同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，在岗年龄不得超过70周岁。
（二）日常管理
各村负责公益性岗位工作人员的日常考勤、工作绩效考核等管理工作。落实退出和补充机制，因人员退出出现岗位空缺的，可按照《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》等有关程序及时补充符合条件的人员。
（三)监督管理
河东区汤头街道办事处负责对各村进行指导和监督管理，对发生造假申领、侵占挪用补贴资金的行为，予以追回并依法追究相关责任人的责任。
七、其他事项
本公告由汤头街道办事处负责解释。
（一）咨询电话：0539-2932963（法定工作时间）
（二）招聘录用工作坚持“公开、公正、平等”的原则，接受社会的监督，监督电话：0539-2932910（法定工作时间）。
附：
附件1：2023年汤头街道第二批公益性岗位招聘计划汇总表(1).xls
汤头街道办事处
2023年9月15日
