沂水县牢固树立就业是民生之本的思想，把扩大就业规模，实现充分就业作为改善民生、提高人民生活幸福指数的重要措施来抓，立足载体建设，开展多种形式的就业服务活动，有效促进了城乡统筹就业和各项劳动保障事业的发展。
一是抓好县公共职业介绍机构建设。按照“功能多元化、服务人性化、队伍专业化、手段信息化”的要求，县人力资源市场设立公共职业介绍场所，配备电子屏幕，微机全部实行联网，设立失业保险、求职登记、职工录用、劳动关系转移、劳动合同鉴证、职业指导、档案管理、用工登记、劳动事务代理等窗口，实行“一站式”服务，为求职者与用人单位牵线搭桥，调节劳动力供需关系，促进劳动力合理配置。
二是抓好乡镇人力资源和社会保障工作平台建设。按照“六个到位”、“五统一”的要求，各乡镇劳动保障所规范完善了工作制度、工作流程、基础台帐，规范化程度进一步提高。积极完善劳动力市场信息网络，建立以18个乡镇（街道）人力资源和社会保障所为基础的劳动力市场信息网络，实施了县、乡镇（街道）、村（社区）“三级联网”工程，全县乡镇村村设立劳动保障协理员，把劳动保障事务办理工作延伸到基层，送到群众家门口。
三是抓好就业服务网络平台建设。针对人力资源和社会保障工作的实际需要，按照省、市关于建立现代化信息网络工作的部署和要求，本着加快建设、逐步完善、强化功能、贴近服务的指导思想，切实加强就业网络平台建设。规范完善沂水就业网站，作为就业宣传和服务的主阵地，定期宣传就业政策、发布就业信息，密织多层次的就业网络，在推进就业服务工作中发挥重要作用。为加强招用工信息宣传，在县城繁华地段设立了就业信息宣传发布栏，定期发布招工信息，为用人单位和求职者搭建桥梁。
四是加强社会中介机构制度建设。针对社会中介机构制度建设中存在问题，人社部门牵头，联合工商、公安、城建等部门对民办职业介绍机构进行检查，督促他们诚信运作、规范经营，严格执行收退费办法等规范性文件，实行工作人员持《职业介绍资格证书》上岗，挂牌服务，积极引导他们进入市场集中招聘，指导他们建立工作台帐。（魏书文）
