滕州：实施“四大工程” 力促就业创业

实施技能提升工程。为实现劳动者更高质量地就业，该市坚持“授人以鱼不如授人以渔”，围绕企业用工需求，把城乡各类劳动者全部纳入培训范围，大力推行“四单培训”“四全培训”模式，统筹组织开展针对性和实效性较强的就业技能培训，开设电钳焊等专业28个，劳动者培训后稳定就业率达98%。

实施转移就业工程。这个市结合劳动力较多的实际，坚持“以培训促输转，以输转促就业”的工作思路，一手抓就近转移就业，通过新上重点项目和服务业积极开发就业岗位；一手抓劳务输转就业，在江浙沪等地建立了10多个劳务输出基地，市人力资源市场每周三、四定期举办就业招聘洽谈会，为劳动者免费搭建就业平台。仅“春风行动2013”就达成就业意向2.6万人。

实施就业援助工程。把解决“双零家庭”就业问题列为“一号民心工程”,依托基层人力资源社会保障平台，建立了集摸底调查、援助帮扶等于一体的就业援助制度，大力开发交警、环卫、园林、人社协理员等公益性岗位，全面实现了“动态消零”；全面实施未就业高校毕业生“创业引领”、“就业见习”计划，帮扶260名高校毕业生走上见习岗位；

实施创业促进工程。充分发挥创业促进就业的倍增效应，该市创业促进会和YBC办公室积极搭建项目推介、创业孵化、创业服务“三大平台”，建立了伦达商贸城等7处创业孵化基地和218个创业项目库，采取定期现场推介、网上推介等多种形式，及时推介创业项目，全面落实免费培训、小额贷款、创业补贴等各项扶持政策，努力促进创业项目既有人播种栽花，又有人培育结果。今年以来，组织大学生、复转军人创业培训班3期、900余人，推介创业项目1000余人次，发放各项创业补贴58万元、小额贷款1440万元，帮扶218人成功创业，得到国家创促会领导的高度好评。