1、负责协助公司经理整体运营,制定、完善、执行公司的运营策略和运行计划以及管理制度,推动公司业务精细化运行;
2、负责运营部门的团队建设、人才培养、目标管理等相关工作;
3、统筹运营工作,为运营团队的整体工作进度负责:
4、以结果为导向,对目标进行分标,监督完成进度,确保达成运营目标;
5、进行跨部门的沟通协助,及时沟通解决问题。
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