岗位职责:
1、负责产品的运营规划,结合业务产品需求,配合制定一系列完善的产品整体运营规划与落地;
2、负责配合构建运营服务体系,拟定运营服务标准,监督运营服务质量;
3、监督项目计划的落实情况,具体包括员工日常管理、培训、指导与检查;
4、负责合作单位的业务与客户维护与沟通,达成运营目标。
5、配合人力资源部其他功能板块的工作,员工培训、招聘、考核与管理。
6、落实部门协调和各项推广活动的配合。
任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上市场运营、业务管理经验。优秀者可适当放宽。
2、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
3、优秀的协调执行能力,能独立完成跨部门的沟通协调工作,解决工作遇到的工作挑战与困难。
4、熟练使用office办公软件。
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