岗位职责：
1负责公司的人才招聘工作。
2根据现有编制及业务发展需求，
协助上级确定招聘目标，
汇总岗位需求数目和人员需
求数目，制定并执行招聘计划。
3调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，
并进行有效分析，
对招聘渠道实
施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效
满足公司的用人需求。
4发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
5搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者
前来面试
6组织相关用人部门人员协助完成复试工作，
确保面试工作的及时开展及考核结果符合
岗位要求。
7负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
Copyright C 2007-2024 All Rights Reserved 版权所有 山东众才HR 鲁ICP备11011025号-60
地址： EMAIL：985205333@QQ.com
Powered by PHPYun.
