岗位职责:
1、负责公司人力资源方面的招聘、考勤,绩效跟进等工作;
2、负责行政相关的事务管理工作;
3、上级交付的其他工作。
任职资格:
1、高中及以上学历;
2、有一年以上招聘的工作经验;
3、性格外向,语言表达能力强,思维逻辑清晰;
4、工作方式能灵活多变、积极负责,并能有效的推进;
5、自己有很多有效招聘渠道的优先。
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