职责:
1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政后勤计划,拟订成本预算,并监督执行
2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系;
3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理;
4、外来文件和内部文件、通知的发放、立档;企业各类文书档案的归档、目录维护;档案保管、转递及利用;
5.领导安排的其他事项
工作要求:
1.熟练操作办公软件、以及相关制度的编制计划等
2.两年以上经验(有后勤管理经验者优先)
3.表达沟通能力、行事作风、组织能力、分析能力
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