为促进灵活就业人员实现多种形式的就业再就业，进一步提高灵活就业人员养老保险接续率、医疗保险参保率，今年以来，罗庄区人力资源开发服务管理办公室积极行动，多措并举，确保该项工作落实到位。 一是积极做好灵活就业人员调查摸底。依托劳动保障事务代理工作在全区范围内开展灵活就业人员调查摸底工作，全面掌握了应享受政策人员数据，测算应发放社保补贴数额，并积极与财政部门沟通，为社保补贴按时发放做好准备。 二是进一步加大宣传力度。充分利用电子显示屏、电视台、报纸等宣传媒体，广泛宣传社保补贴有关政策，提高政策透明度和影响力。同时张贴通知以及散发宣传单向居民发放宣传资料等方式，使之家喻户晓，提高知晓率。 三是加强工作人员的业务培训。为了让业务经办人员吃透政策，便于开展工作，举办了业务培训，培训相关政策及具体的办理流程。通过培训学习，使每名工作人员成为落实政策的“宣传员”、“咨询员”、“讲解员”、“办理员”。 四是提供周到、热情的服务。设立专门服务窗口，积极为灵活就业人员办理、领取社保补贴提供一条龙服务。同时，针对“4050”人员年龄偏大，文化水平低，心理稳定性差的实际情况，从服务态度、服务方法、服务效率等方面，全力提供好服务工作。 五是严格社保补贴的办理和发放。严格按照社会保险补贴的相关政策规定，对申报条件、认定办法、申请手续、所需资料等作出明确规定。 截至目前，已经落实发放210名就业困难人员的社保补贴73万余元，另有100多份申请材料正在审核之中。 此项工作的开展，降低了就业困难人员个人社保缴费的负担，从而解决了就业困难人员部分的后顾之忧，大大提高了就业困难人员再就业、创业的积极性，确保了罗庄区就业形势的稳定性。
